Strategisen osaamisen kehittämisen organisoinnin muodolla on merkitystä.

Varmista, että opittu osaaminen siirtyy käytännön osaamiseksi – Tehokas suunnittelu, toteutus ja organisointi lisää vaikuttavuutta.

Erilaiset koulutus- ja valmennusohjelmat ovat yritykselle merkittävä panostus ja onnistuessaan kehittävät tuloksellista toimintaa. Valitettavasti oppi ei aina muutu arkityön taidoksi.

Julkaisin blogitekstin: ”Näin onnistut strategisessa osaamisen kehittämisessä – 6 askelta onnistuneeseen prosessiin”.

Alkuperäinen julkaisu –  LinkedIn